Coaching Executivo
O Coaching Executivo é um processo de desenvolvimento individual e personalizado que busca revelar o potencial para maximizar a performance e o sucesso de um Executivo, para que este alcance os objetivos profissionais, alinhados com a organização.
Objetivos
Consiste em auxiliar o executivo a desenvolver um conjunto de atitudes e competências, aperfeiçoar perfil e desempenho, que resultarão em novas maneiras de enxergar, perceber e agir diante das complexas situações do universo organizacional, elevando sua performance e alcance de metas.
Aplicação
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Desenvolver e aprimorar competências individuais e assegurar o alinhamento do profissional com as expectativas organizacionais, maximizando desempenho e resultados.
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Promover e preparar sucessores.
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Acelerar o desenvolvimento do novo líder.
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Desenvolver executivos de alto potencial.
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Abordar questões de performance tanto do executivo quanto das pessoas com as quais ele interage e criar estratégias para o alcance de metas e objetivos da área.
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Introduzir mudanças culturais por meio de um conjunto de ações de liderança e performance.
Pesquisa sobre Coaching revela alto nível de ROI/Satisfação
Um estudo encomendado à Price Waterhouse Coopers pela International Coach Federation (ICF), maior entidade independente do setor criada para preservar a integridade da prática do coaching no mundo, revelou que:
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80% dos entrevistados aumentaram a autoestima.
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73% melhoraram seus relacionamentos.
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70% aumentaram o desempenho profissional após terem passado pelo processo.
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82,7 %, dos indivíduos que tiveram ajuda de coach profissional relatou estar “muito satisfeito” com a experiência de coaching.
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96,2 % disseram que repetiriam a experiência.
As empresas que usam ou usaram coaching profissional tiveram um retorno médio sobre o investimento sete vezes maior, de acordo com o Relatório Final do Estudo de Cliente Global de Coaching da ICF.
